李清华代雅文

    “纪检机关作为党的专门执纪机关，在作风建设方面必须标准更高、要求更严。纪检监察干部任何时候都要敢于对群众喊响‘向我看齐、从我做起、对我监督’！按照省纪委要求，我市每名纪检监察干部都要认真承诺、知诺、学诺、践诺，力求打造一支形象、素质、德行、能力四过硬的纪检监察铁军！”2月，市委常委、纪委书记陈泉在市纪委、监察局机关干部签订“六项承诺”时强调。

    全市纪检监察机关以承诺、践诺为契机，结合群众路线教育实践活动，大力转职能、转方式、转作风，狠抓队伍自身建设，赢得群众赞誉。

    戴上紧箍咒形象再有新提升

    走进市纪委办公室，每台电脑的桌面、每名干部的座牌上都醒目地显示着“六项承诺”的重要内容，将“六项承诺”制作成桌面屏保和座牌，旨在时刻提醒纪检监察干部认真履诺、切实践诺。

    陈博韬是今年刚从公安战线考入市纪委的年轻干部，报到的第一件事，就是签订“六项承诺”，“签订承诺书是我到纪委的‘见面礼’，让我更加清楚纪检监察干部的标准和要求，既受到了教育，也感到了压力。”

    截至2月28日，全市已有1302名专兼职纪检监察干部签订了承诺书，各县区还将承诺范围延伸到了村（社区）、学校、医院廉勤监督委员会成员，实现了公开承诺“全覆盖”。

    与“六项承诺”一起发挥效力的还有《广元市纪检监察干部行为规范》，该规范是市纪委加强队伍监督管理的又一把锁，在“六项承诺”的基础上要求更严、规定更细、监督更紧。规范提出了“五严禁”：严禁泄露秘密，以案谋私；严禁敷衍塞责，办事拖拉；严禁因循守旧，得过且过；严禁参与赌博，滥交朋友；严禁违反规定干预和插手市场经济活动，违者将从严从重处理。执行情况纳入干部年度考核，作为评先评优、提拔任用的重要依据。“六项承诺”加《行为规范》，形成一道无形的“紧箍咒”，让监督者受到更严格的监督。

    “办案时一定要严格遵守‘六项承诺’和《广元市纪检监察干部行为规范》要求，决不允许接受任何形式的宴请、决不允许任何人跑风漏气、决不允许办人情案……”市纪委副书记周杰正在给办案人员重申纪律。他表示，“事实证明，广元市纪检监察队伍是一支抵得住诱惑，经得起考验的队伍，2013年我们查案448件，没有接到一起关于办案人员以案谋私、敷衍塞责的投诉，群众满意度100%。”

    置身阳光下作风再有新转变去年，苍溪县质监局纪检组长罗静工作时间不假离岗为领导庆生日并外出旅游的事件发生后，市纪委当即要求严肃查处，决不姑息。苍溪县纪委查实后给予罗静党内严重警告处分，免去其纪检组长职务，并按照市纪委规定，点名道姓在全市通报。全市纪检监察干部对照案例反思、检查，强化了警示教育。

    公开曝光纪检监察干部典型案件，是市纪委自我净化、自我监督的又一举措。

    “正人必先正己，纪检监察干部作为党纪国法的捍卫者，更要以身作则。”“监督者更应接受监督，虽然现在压力更大，但这样的制度有利于纪检监察干部严格要求自己。”《公开曝光纪检监察干部违反作风建设有关规定案件的通知》一出台，即在纪检监察干部中引发了极大的关注和热议。市纪委建立完善了作风巡察制度，委局领导班子成员挂联7个县区63个市级部门，分片进行巡察，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对纪检监察干部违反作风建设规定的行为“零容忍”,发现一起，坚决查处一起,并一律点名道姓公开曝光，逐级上报省纪委和中纪委。

    （紧转A3版）