本报讯（记者邹贤良）“以前机关干部下村就是走马观花，自从开展群众路线教育，衙门作风没了，反映的问题能够得到及时处理。”10日，射箭乡板石村党员胡文生对记者谈起切身感受。

    射箭乡制定《射箭乡机关干部下基层管理制度》，对各级干部下村时间、解决问题、梳理反馈意见等方面内容进行明确，形成长效管理机制；下发印有联村干部姓名、联系电话、监督电话等内容的“联村干部联系卡”1700余张，畅通联系渠道；创新监督方式。干部下村走访情况，填写走基层“回执单”，由所走访到的村（社区）干部或群众签字，机关干部走基层情况一周一统计、一月一汇总，乡纪委采取电话抽查或到村走访方式，核实干部情况；严格考核。开展联村干部走基层评议，年中和年末联村干部接受所在村（社区）党员、干部和群众代表评议，满意度低于80%不予评先评优和推荐提拔，低于60%的将严肃处理。

    据统计，在群众路线教育实践活动中乡村两级共梳理出即知即改事项50余条，已经落实30余项，其余正在落实中。