本报讯（王冬波）去年以来，苍溪县坚持把正风肃纪作为干部监督管理的重要抓手，常态长效“祛病灶”、治乱象、扬正气，增强党员干部“防毒祛病”的“免疫能力”。

    常态化分析研判“祛病灶”，开展日常分析研判，重点掌握干部履职尽责、遵纪守法、廉洁从政情况，对11名不作为、慢作为、乱作为干部咬耳扯袖追责问责，开展专项分析研判，对8个部门和乡镇问题班子重点“解剖麻雀”，开展科级领导干部个人事项分析研判，定期申报、动态管理、从严核实，3名科级领导干部因瞒报漏报有关事项被约谈；常态化专项整治清乱象，集中开展“三超两乱”治理，消化超职数配备干部67人，集中开展违规借人和“吃空饷”治理，清理县乡违规借用工作人员420余人，清退“吃空饷”干部85名，集中开展“股长经济”乱象治理，全面实施“活血计划”，对34个县级部门39个乡镇中层干部实行轮岗交流；常态化监督检查正风气，组建脱贫攻坚督导评估组，发现并督促整改产业发展滞后、联挂帮扶不实、招商引资拖沓等问题88个，组建重点工作暗访组督查，严肃追责问责在全县重大项目推进过程中设门槛、加环节、要好处的干部6名，组建选人用人专项检查组，巡视检查单位8个，反馈问题29条。