本报讯（母剑勇杨力）身患尿毒症数十年仍坚守教育一线的“优秀教师”田祥武、扎根农村教育默默奉献业绩优秀的“全国教书育人楷模”文天立……12月4日，笔者从翻阅市教育局《我市教师人才队伍先进事迹》了解到，近年来，全市教育系统上涌现出了一批批先进典型。 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。扎实推进教育人才队伍建设。”市教育局局长杨松林坚定地说。市教育局主动作为、创新举措，扎实推进教育人才队伍建设各项工作，凝聚了一大批师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的优秀教育人才。 市教育局根据教育工作的特点和教育人才建设的特殊性，相继出台了《广元市中长期教育改革和发展规划纲要》《建立农村学校教师激励机制的通知》《实施名师工程的意见》《加强教师队伍建设的意见》等系列文件，从培养、引进、评选、管理、使用、考核、奖励等方面逐步健全完善了教育人才队伍建设的体制、机制。 市教育局以弘扬先进典型、评选“广元教育之星”“最美乡村教师”、教师校长全员参与的“教学大比武”、开展师德师风专题教育等四项活动为载体，扎实开展“研训教一体化”精准培训，提升全市2万余名专任教师能力素质，形成全社会尊师重教的良好氛围。 近五年来，全市先后有600余名教师被表彰为全国、全省优秀教师和优秀教育工作者，高素质教育工作队伍正在形成。 采取在职学历提升、在岗专业培训等方式提升教师学历水平。通过公开考试、考核、遴选、高层次人才引进、“农村教师特岗计划”“免费师范生计划”等途径及时补充师资，近年来，从山东、陕西、河南、江西、云南、重庆、成都、绵阳、泸州等省内外引进高级教育管理人才11名、特优教师187名，回流优秀教师48名，柔性引进职教专业骨干教师69名。从北京大学等著名高校引进优秀博士、硕士研究生172人，招聘北京师范大学、西南大学、陕西师范大学等师范大学免费师范生144人。全市有在岗特级教师61人，正高级教师6人，省级骨干教师692人，市级骨干教师3538人，获评科级拔尖人才35人，广元名师150名，建成名师工作室149个…… 这一组组数据说明全市教育人才队伍正在蓬勃壮大，教育核心竞争力正在稳步提高，教育质量正在体质增效。
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