本报讯（边飞鹏）“现在纪委的‘条条框框’就有一百条，一不小心录进电脑里面去了就要遭起！”3月28日，在旺苍县五权镇中河村，该村廉勤监委主任李云武一边忙着张贴村里今年前2个月的财务收支情况，一边告诉笔者说。

    李云武说的“条条框框”是去年3月该镇纪委建立的“五权镇干部日常监督系统指标体系”，整个系统共有100个指标，主要包括干部品德修养、廉洁从政、公正用权、作风建设四个方面。该管理办纪委今年在干部年度考核时，将干部品德修养、廉洁从政、公正用权、作风建设四个方面以100分进行考核量化。

    李云武说，去年，他因村里财务公开内容不及时、不规范，就被镇纪委叫去谈话，并要求对指出的问题限期整改。此事已录入干部日常监督管理系统，在年度考核时，还要扣减他“公正用权”方面相应的分数。

    “在过去，村里财务公开也在监督，但没有现在这么逗硬。”李云武感慨道，“现在仅仅公开了还不行，还必须严格按照要求，如果有一点儿没有做好做到位，就会被纪委提醒。”

    据介绍，五权镇干部日常监督管理的信息主要来自三个方面，一是听群众反映，二是看平时工作生活表现，三是相关部门的信息反馈。根据得到的信息，镇纪委核实后将录入系统备案，必要时就要与相关人员进行约谈。