本报讯（李必众）去年，剑阁县发挥机构编制源头性功能，创新实施了乡镇200个脱贫专编、200名脱贫专干“双二百”工程，确保了当年高标准高质量实现50个贫困村退出、13858名贫困人口脱贫的目标任务。

    全县统筹，200个专编设岗夯基础。该县探索开展了脱贫攻坚“专项编制”“专项岗位”到乡镇的办法，大力推进脱贫攻坚工作。挖潜筹编。在全县事业编制总量不增加的前提下，统筹事业编制200个用于乡镇脱贫攻坚；按需增编。根据各乡镇贫困人口和脱贫攻坚任务轻重，结合乡镇换届，对脱贫任务较重的17个乡镇设立和配备了扶贫专职副书记，每一个乡镇配备了熟悉农村农业、产业发展、脱贫攻坚的行政副职领导干部；因事设岗。优化乡镇岗位设置结构，在全县57个乡镇社会事业服务中心分别增设1-4个脱贫攻坚岗位，确保脱贫攻坚工作有编有岗。

    多渠选才，200名专干定岗增活力。该县通过考试等“三个一批”方式，引进脱贫攻坚人才200名。面向广元籍公开招考专科学历人才40名，重点突出农村产业发展、农村经济管理等方面的人才。实施“英才工程”，面向社会公开考核招聘本科和研究生及以上学历人才140名，重点针对财务管理等紧缺专业方面的人才。在全县大学生村官、退伍军人中公开考核竞聘20名。“三个一批”人才全部定岗到乡镇脱贫攻坚岗位，专门从事脱贫攻坚工作，充分发挥了人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用。