本报讯（寇罗记者崔华忠）近日，市直机关工委印发《市直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，全面推开“党员积分制”管理工作。

    记者了解到，方案制定“合格清单”“激励清单”“负面清单”“一票否决清单”，细化积分标准，强化分类积分，科学量化考核。通过明确合格底线、鲜明创先争优导向、划好纪律规矩红线和党纪国法高压线，增强党员积分制管理的针对性和实效性。

    为突出动态监管，在党员积分评定过程中按照“个人申报—支部确认—上级审核—定期公示”四个步骤进行，同时建立“个人申报单、积分管理台账、季度公示表、年度公示表”“一单一账两表”，进一步强化对积分过程的监管。

    对于结果运用，重点就“个人评先评优、预备党员管理、参加各类培训、强化绩效考核、提拔使用干部、支部分类定级”等六个方面进行细化规定，特别强调各级党组织要将积分情况作为党员民主评议、评先评优、绩效奖惩、提拔使用等的重要依据，并与党员所在党支部及支部书记评先评优、奖励惩处挂钩。

    方案指出，开展“党员积分制管理”工作，对于扎实推动作风纪律深化年和“三大行动”有关要求落实落地，教育引导机关党员干部“做合格党员、当干事先锋、创一流业绩”，提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平，意义重大。各部门单位要加强领导，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。