本报讯（袁渊）“我作为村支书，没有履行好监督责任，导致辖区内党员干部违规违纪，带来不良社会影响。”8月30日，旺苍县大河乡某村支书在接受乡纪委约谈后感慨道，“今天组织找我谈话，让我深刻感受到，作为一名村干部，在做好廉洁自律的同时，还要切实履行好监督执纪问责的主业主责，切不可睁一只眼闭一只眼。”

    “全面从严治党，就是要抓早抓小。”该乡负责人表示，对干部，不能等到出问题了才去管，发现错误苗头就应及时制止。

    2014年来，该乡纪委探索出台定期约谈、提醒谈话、诫勉谈话实施办法（试行），不仅强调“早用”“多用”“严用”，而且明确谈话三种情形：一是常态化开展定期约谈。党委、政府等主要负责人和班子成员分级负责，定期约谈领导干部，了解落实“两个责任”“一岗双责”等情况，提出批评和建议，做到每两个月至少约谈1次。二是苗头问题谈话提醒。经初步核实或函询，虽无违纪事实，但出现苗头性、倾向性问题的领导干部，由乡纪委领导采取个别谈话方式进行提醒谈话。三是轻微违纪谈话诫勉。对有违纪事实、但是情节轻微、不需追究党纪政纪责任的领导干部，由乡纪委领导开展诫勉谈话，诫勉考察期内，实行跟踪考察。

    截至目前，全乡已定期约谈1153人、提醒谈话248人、诫勉谈话34人。