说课、评课现场

    李自春记者杨建坤

    青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水。新学期开始后，朝天区大滩镇小学立即启动了2018-2019年度“青蓝工程”活动。实施“青蓝工程”旨在通过以老带新、结对指导，让年轻教师从优秀前辈那里汲取教学经验，从而实现快速成长，达到“胜于蓝”的目的。

    该校以校本教研为抓手，以“青蓝工程”为落脚点，让青年教师经历“苦寒”，经受“磨砺”，在实践中丰富自己的阅历，提高教育教学能力，从而培养出更多的教育新秀。

    抓好“青蓝工程”强调“四个要求”

    该校非常重视“青蓝工程”，专门举办了活动启动仪式。仪式上，学校负责人宣读了结对指导教师名单，重点强调了结对指导对新教师成长的作用与意义，同时总结了近三年来青年教师培养的工作成效。新进教师代表结合自身经历谈了对教师这个职业的理解和认识，表示一定会努力工作，积极主动地向各位前辈和指导教师学习，不断提高自身素养，尽快地让自己成长起来。

    该仪式强调了“四点要求”：青年教师要认真学习习近平总书记在全国教育大会上总结提出的关于教育改革发展的“九个坚持”，认真思考“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”的根本问题；树立正确的职业理想，埋头苦干，在实践中追求成就，通过奋斗获得职业幸福感；青年教师要用自己的实际行动思考并回答“我从哪里来？要到哪里去？”的问题，明确奋斗目标；中老年骨干教师要做好“传帮带”，青年教师要勇于“比学赶超”。

    在“带教”中提升在磨练中成长

    为了强化校本教研，落实好“青蓝工程”实施方案，该校于近日起开启了为期一周的“新教师教学周”活动，成效显著。

    此项活动由学校教科室牵头，教务处积极配合，教研组具体负责组织实施。成立了“青蓝工程”听评课指导小组，安排了新进教师结对指导教师。新进教师每人上一节见面课，涉及语文、数学、体育、美术等学科，活动按照上课、说课、评课的流程进行。每堂课前，新进教师认真准备，虚心请教；指导教师细心指导，给予帮助，课后认真点评，肯定优点，指出不足；教研组针对每堂课的教学情况认真总结，提出希望。

    新进教师上见面课的同时，穿插安排了青年教师上观摩课。一方面，帮助青年教师熟练掌握教学技巧，提升教学技能，另一方面，也给新进教师起到示范作用。

    落实“青蓝工程”实施方案，“新教师教学周”只是第一步。下一步，该校还将举办“推门课”话动，教科室、教导处、教研组相关人员不定时走进新进教师课堂“推门听课”，检查他们对各自岗位的适应情况。之后，让每个新进教师上汇报课，展现他们的学习成效，促进教学技能快速提升。