戚彪

    2018年是落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为此，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面加强和改进党的各项建设，进一步压实党建责任、抓实工作载体、夯实基层基础，以党的建设高质量推动企业经济发展高质量。

    坚持政治引领，牢记使命将“四个意识”转化为党员自觉行动

    把党的政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习新党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全力发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的政治生态。深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，牢固树立“四个意识”。

    深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻好党的十九大精神作为贯穿全年的首要政治任务，切实负起领导责任，加强组织领导，务求取得实效。认真抓好学习研讨，以“大学习、大讨论、大调研”活动为载体，把学习党的十九大精神作为党委扩大会、党委中心组学习、三会一课等重点内容，两级党委中心组要带头原原本本研读十九大工作报告和新党章，开展“学习贯彻党的十九大精神”专题研讨活动，撰写体会文章，不断深化认识。将贯彻落实党的十九大精神与贯彻落实上级决策部署和推动企业扭亏增盈结合起来，在联系实际、学以致用上下功夫，真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

    坚持围绕中心、凝聚人心以高质量党建推动企业高质量发展

    科学谋划改革发展。正确把握十九大确定的发展新理念、新目标，紧跟新时代党中央治国理政的战略部署，重点思考党对国资国企改革发展的新号召、新要求、新指引，重点围绕企业安全生产、深化改革、扭亏脱困、创新发展、转型升级等工作，开展政策研究、理论研讨、专题调研，科学研判新形势下企业面临的挑战和机遇，充分评估自身拥有的条件和优势，实事求是、科学准确地规划好单位未来发展思路和方向，促进企业高质量发展。

    实施“班子领航”工程。突出政治建设，严格党内政治生活，不折不扣落实以党委会制度为核心、以领导班子民主生活会、双重组织生活会为重点的党内政治生活制度，严肃开展批评和自我批评，提升解决自身问题的能力和水平。加强思想建设，开展“不忘初心牢记使命”主题教育，坚持在思想上、体制上、制度上、政治生态上、工作方式上与习近平新时代中国特色社会主义思想全方位看齐对标，并把主题教育的学习收获与解决企业扭亏脱困相结合，增强主题教育的针对性和实效性。

    找准融入中心载体。全面落实党组织参与企业重大问题决策工作机制，积极完善“三重一大”决策制度实施细则，统一将党委会程序前置，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，进一步提升单位决策民主化、科学化水平。以共产党员示范行动为抓手，动员各级党组织和广大党员围绕安全生产经营管理的重点难点，大力开展“领导带党员、支部带班组、党员带职工，促改革、促创新、促发展”的“三带三促”活动。坚持抓实基层、强化责任为实现扭亏脱困提供坚实组织基础

    开展“精品领军”工程。要建立党建工作项目化推进机制，围绕党建重点、难点问题，“量身”设置党建创新项目，增强党建工作贴近大局、捕捉热点、破解难题的能力。加强党务工作者队伍建设，本着“缺什么补什么”的原则，实施精准培训计划，采取“定菜+点菜+送菜”模式，开展定向性、订单式培训，着力达到以学促工、工学结合的“两结合、两促进”培训效果。

    开展“堡垒领跑”工程。严格支部书记选拔关口，坚持选拔条件不减、门槛不降，着力扭转支部书记长期从属、配角的认识。结合“党建+项目”和“三带三促”活动，按照“党委总体设计、支部主体推进、党员全体参与、辐射带动全员”的思路，推行“一支部一品牌一特色”的支部品牌化管理模式，引导基层党支部围绕中心任务，结合支部实际，动脑筋找工作创新点，想办法育工作亮点，用实招创工作特点，激发基层党支部抓党建活力。

    开展“党员领先”工程。结合“三带三促”活动，探索推行党员“积分制”学习管理，通过围绕出勤、纪律等进行过程积分，结合民主评议等次折算评议积分，根据志愿服务、小改小革等实际给予奖励加分，并将积分纳入党组织工作经费保障，保证党员先锋模范作用发挥到位。推进“双培双提”工程，通过劳模创新工作室、技能大师创新工作室等活动，全面提升党员、技术人才的综合素质，并把思想入党放在首位，严格执行年度发展党员计划和发展党员痕迹管理制度，努力把党员培养成技术骨干、把业务技术骨干发展为党员。

    （作者系广旺集团党工部干部）