在狠抓党风廉政建设工作中，苍溪县水利局始终保持定力，建立健全规章制度，从思想、言行上严格加以规范，让每名党员干部职工无论何时都心存敬畏，明白什么事该做、什么事不该做，自觉遵守党风廉政建设各项规定。

    教育，从源头预防

    教育目的是一切教育活动的依据，不仅从整体上指引教育活动的方向，而且在实际教育过程中起着支配、控制和调节的作用。惩治腐败，教育先行，新年收假第一天，该局党组班子成员便召开了党风廉政建设专题会，对新年度如何抓好党风廉政建设和预防腐败工作进行了集体会诊。1月26日，召开苍溪县水务系统干部职工警示教育大会，2月28日，召开苍溪县水利系统党员干部警示教育大会，观看《滥权之鉴》警示教育片，邀请县纪委领导上党风廉政课。同时，局领导班子、中层干部、基层代表分别作出廉政承诺，通过系列活动的开展，在每名党员干部职工的心中种下廉政的种子，输入清新的营养液，让廉洁清风吹进耳膜。从思想上引起重视，在行动上进行规范。让每位党员干部职工把好廉政工作“方向盘”、系好“安全带”、戴上“紧箍咒”、杜绝“随意性”，严格按规矩和制度办事，严格规范言行，坚决做到“事有三不做，话有三不说”，从细小点滴做起，要求党员干部要清楚廉政建设这根弦不能碰，无官也要认识清、小官也要意识明，牢固树立不想腐、不敢腐、不能腐的理念，严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和县委六项规定要求，慎独、慎初、慎微、慎欲，强化自我约束，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事,把廉洁从政作为一种追求，学思践悟、防微杜渐、警钟长鸣、防患未然。

    监督，重过程治理

    面对新年度工作，有新使命，提出新要求，随着深化改革后的职能调整，该局首先从领导班子成员开展细化工作责任和任务，并明确工作要求和措施，面对脱贫攻坚、重点项目、河道综合治理、水源工程建设、河长制等工作，本着分工不分家的原则，明确工作责任清单、细化时间节点、完善工作措施，成立了1个总督查暗访组和9个督查暗访小组，分别由局领导班子任组长，相关业务股室为成员。重点加强对水利项目、脱贫攻坚项目建设过程中的资金使用、工程质量、施工安全等进行督查和暗访，同时加强技术指导，确保工程建设过程不出问题。同时重点加强对个别人不听招呼、不守规矩、结党营私、拉帮结派；乱评乱议、口无遮拦，公然妄议上级组织；目无组织、自行其是、脱岗离岗、个人重大问题不及时报告，对组织隐瞒实情、跑风漏气、四处说情、乱打招呼、不按规矩办事，参与工程建设、插手工程、干预工程等行为进行严查重处，征求并听取群众对水利建设的意见和建议，有针对性地进行会商处理，确保各项工作高效、优质、安全推进。

    惩处，如有患必治

    立足本行业的实际，进一步强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量、廉洁勤政、担当作为。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，该局对全系统所有岗位进行风险定级设置，持之以恒开展送廉政文化进工地、进单位活动，有针对性地进行监督和防范。2018年，共约谈8人，诫勉谈话5人，调整工作岗位12人，党纪政纪立案4人，处分4人，警示提醒谈话18人，谈心谈话150人次。通过及时采取措施，及早悬崖勒马，防止个别同志越滑越远。面对新年度的工作任务，及早定规矩、定措施，并对部分同志的不良现象和一些苗头问题早打预防针，让每位同志增强免疫力和抵抗力，及早消除一些想法、规避一些行为、惩治一些恶习，有效预防个别人心存侥幸，踩“底线”、越“红线”，碰“高压线”，思想观念里沾上“不洁之土”，滋生“贪腐之蛆”，损害单位形象、破坏家庭幸福。通过一系列行之有效的防治措施，进一步纯洁水利干部队伍素养，增强干事、谋事、想事、成事的能力。积极践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，按照水利部提出的“水利工程补短板、水利行业强监管”的发展总基调，全面推进水利行业脱贫攻坚、重点项目建设等各项工作，创新水利科学发展，为助推治蜀兴川苍溪实践再上新台阶作出新的积极贡献！　　　　（苟志　白义平）