近年来，昭化区卫生健康工作在省、市上级主管部门的精心指导下，在区委区政府的坚强领导下，以为人民群众提供全方位全周期健康服务为目标，不断创新思路，狠抓各项工作落实落地。创新实施健康扶贫“4334”工作法：创新实施“四大工程”，解决因病致贫、因病返贫现实问题；强化“三集中、三个一站式结算”，着力解决就医报账难题；突出“四个全域覆盖”，从源头上阻击病发诱因，群众看病难、看病贵、报账难的问题得到有效解决。

    2018年，昭化区被国家卫健委、国务院扶贫办通报表扬为“全国健康扶贫突出贡献县区”，被省卫健委表扬为“创建国家级健康扶贫工程示范县先进单位”和“2017年度健康扶贫工作成效显著单位”，其经验先后在全国、全省健康扶贫大会上作经验交流发言，并在全国全省推广。卫生健康工作先后多次被新华社内参、《人民日报》、中央电视台等国家权威媒体宣传报道。

    打造高素质干部队伍

    始终把打造一支政治合格、业务精湛、作风过硬、服务优质的干部队伍作为加强自身建设的重要目标，努力建设一支充满生机活力、昂扬向上的干部队伍。把领导班子建设放在各项工作的首位，采取多种有效形式强化思想教育和业务培训，努力提高党员干部的政治素质和业务素质，始终坚持科学决策、民主决策，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步提高。为提高广大公务员的政治和业务素质，我们采取有效措施，狠抓教育培训。制定学习计划，认真组织干部职工学习政治理论知识，注意理论联系实际。通过举办培训班、召开座谈会等多种形式，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，理论学习效果比较显著。将“好医生好护士好院长”评选纳入区级表彰，目前已开展了两届评选，共表彰55人，市级科技拔尖人才2人，优秀乡土人才10余人，优秀人才的带动作用和人才队伍的整体能力得到提升。2017年，昭化区卫生健康局局长冷建春获四川省脱贫攻坚创新奖，这些典型的塑造极大地鼓舞了行业积极性，弘扬了主旋律，传递了正能量。

    决战决胜健康扶贫攻坚

    2016年以来，昭化区以“五大行动”为抓手、以“三个一批”为重点，在构建长效机制上下功夫，创新实施“四大工程”，解决因病致贫、因病返贫现实问题；强化“三集中、三个一站式结算”，着力解决就医报账难题；突出“四个全域覆盖”，从源头上阻击病发诱因，健康扶贫走在全国前列。

    创新实施“四大工程”，即“家门口诊疗、政策兜底、劳动力恢复、结对帮扶”四大工程，着力解决群众“有地方看病、看得起病、看得好病”问题。针对健康扶贫资金类别多、报销程序繁琐、资金兑付慢等问题，创新推行“三集中、三个一站式结算”模式，打造健康扶贫“直通车”，实现贫困患者费用报销“零跑腿”、医疗机构资金垫付“零压力”目标，着力解决就医报账难问题。做实健康家庭、健康村创建，着力解决群众不生病、少生病、晚生病问题。坚持“防治结合、以防为主”理念，着力于健康阵地、健康明白人、健康习惯养成、健康信息化“四个全域覆盖”，创新推行“健康村”“健康家庭”创建，从源头上阻击因病致贫、因病返贫发生诱因，实现群众“少生病、晚生病”目标。贫困人口城乡居民基本医保参保100%，财政全额代缴100%；区域内先诊疗后付费、“一站式”结算全面落实；贫困患者重病兜底保障机制全面建立；区乡村三级医疗卫生机构100%达标。健康扶贫经验在全国健康扶贫大会上作经验交流1次、在全省健康扶贫大会上作经验交流发言3次。

    基层服务能力全面提升

    区人民医院、区妇幼保健院分别创建为国家二级甲等综合医院、专科医院，区疾控中心、区中医医院分别创建为国家二级乙等疾病预防控制中心、国家二级乙等中医综合医院，王家镇中心卫生院成功创建为二级乙等综合医院。近三年，新增业务用房15000余平方米,新增病床260张。区人民医院建成全区首个血液透析室，已为45名患者实现区内透析治疗2000余次，节省费用70余万元，填补了该区血液透析的空白。为乡镇卫生院配备中心供氧、DR、全自动生化仪等医疗设施设备共195台（套），完成全区171村卫生室医保报账系统建设，占比达93.4%。群众就近看病难、看病贵、报账难的问题得到有效解决。大力强化人才素质提升，邀请“三甲”医院200名专家教授常年轮流坚持到该区28个定点医院坐诊带教；选派业务骨干369人次参加国家省市医院进行3至6个月全员培训，招聘引进专业技术人员231人。1人获得省部级技能竞赛一等奖，涌现“广元名医”3人，优秀基层卫生人才25人。

    （刘文龙记者徐丽芬）