本报讯（刘勇记者唐彪）2月4日，市人才工作领导小组印发《进一步激励引导广大人才在疫情防控阻击战一线担当作为若干措施》（以下简称《措施》），从8方面落实20条措施，激励引导全市人才挺身而出、发挥专长，在打赢疫情防控这场没有硝烟的阻击战中贡献智慧力量、彰显责任担当。

    《措施》明确，疫情防控相关医疗卫生机构急需补充医护人员或引进高层次人才的，可简化招聘程序，设立招聘绿色通道，采取网上面试、考察等方式直接招聘聘用。县、乡卫生事业单位考核招聘专业技术人员，可放宽学历条件。开辟人才职称评定绿色通道，对取得显著实绩的专业技术人才，可打破学历、资历限制，破格申报评审上一级职称；对取得重大成果或突出贡献的，还可破格申报评审高级职称。

    《措施》明确，对全市公立医院和疾控中心，可分别提高高、中级专业技术岗位结构比例10%、20%。表现优秀或取得显著实绩的，用人单位优先聘用或通过特设岗位聘用。对作出重大突出贡献或者表现特别优秀的，可优先提拔重用、转岗使用或按规定破格提拔使用、调任为党政机关领导干部。对应急响应期间参与疫情防控和医疗救治工作的人员，按规定标准发放临时性工作补助。医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

    《措施》提出，对作出突出贡献的专家人才，可优先推荐为“两代表一委员”人选。在正在开展的第七批市学术技术带头人及后备人选评选工作中，单列名额补充推荐，简化手续。优先支持优秀人才申报市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程、市委市政府直接掌握联系高层次人才等人才项目。对表现突出的集体和个人，按有关规定给予嘉奖、记功等及时奖励，给予奖金激励，并优先推荐为市级以上表彰项目的表彰对象；适当提高各级事业单位年度考核中优秀人员的比例。深度挖掘先进事迹，加大宣传力度。

    《措施》还提出，对作出突出贡献的优秀人才，将纳入高层次人才集中休假疗养对象范围，发放“蜀道英才卡”，凭卡享受相应服务。建立人才服务专线，组织人事部门落实专人开展“一对一”联系，帮助办理生活事务，确保其无后顾之忧。