本报讯（杨晨钦）“你今天学了多少分？”“刚完成了一组挑战答题，轻轻松松得了满分，还涨了不少知识……”“我也在《学习强国》上看了一篇好文章，给大家分享一下。”苍溪供水总站有着10年党建工作资历的党员郑黎乐呵呵地说。

    “通过《学习强国》平台的学习，让我能够随时随地了解国家大事，了解时政要闻和新思想，不但开阔了视野，也学到了很多平时无法掌握的知识信息，提高了自己的综合素质。”工作人员陈薇开心地说道。

    这是发生在苍溪供水总站日常的一幕，员工之间利用《学习强国》APP比学习、拼积分，谈论热门话题，掀起了一股学习热潮。

    自《学习强国》平台开放之后，该站积极响应上级号召，从最开始的党员学习到现在上下全员学习。同时该站党支部建立了《学习强国》微信群，一方面方便大家谈体会、讲感受、交流心得和分享精品内容，另一方面通过微信群每日通报大家学习积分情况，以此督促、激发员工学习动力，正向激励员工从被动式学习向主动式学习转变，在总站上下形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

    根据苍溪县国资系统统计数据显示，该站《学习强国》平台总参学人员72人，总积分破万人数20人，日平均活跃人数达99%，日均积分2800余分，在县属国有企业中位居前列。

    据了解，苍溪供水总站于2018年开始有规律性、系统性地组织员工培训学习，鼓励广大员工参加职业资格和学历提升考试。企业内部开办“周三夜学”活动76次，累计参学约1100人次。