本报讯（毛彦志记者康勇）8月12日，记者从旺苍县委组织部获悉，今年全县村级建制调整改革后，原有的352个村、45个社区建制分别调整优化为220个村、37个社区。同步实现村干部队伍精锐化、年轻化、知识化、高素质化转变。 据了解，旺苍县以党组织为核心，充分整合工会、妇联、团委等群团组织力量，积极发挥乡村旅游协会、产业发展协会、乡贤调解委员会等社会组织优势，共同参与村级事务管理。目前，各类组织累计参与村级事务管理并解决问题226个。 通过抓好区域中心村、产业特色村、集体经济发达村等三个重点，打造“一村一品”红城党建精品示范点60个，进一步增强基层党组织在推进乡村治理中的引领带动能力。采取“一对一”“多对一”的方式，为每名新任村常职干部至少明确1名党员干部进行帮带培养，每个村至少选派1名领导干部联系结对。目前，为71名新任村常职干部配备“导师”87名，198名领导干部一线联村。 围绕党的建设、经济发展、乡村治理等重点内容，制定任期目标，定期公开承诺，倒逼责任落实。因地制宜制定合并村队伍建设、脱贫攻坚、合署办公、资产管理、公示公开等运行规范，联动开展驻村帮扶，联合发展集体经济。研究制定《旺苍县盘活村级建制调整改革后闲置阵地管理办法》，牵头组建23个工作组，采取资产入股集体经济、直接出租、改造老年活动中心等方式，盘活用好闲置活动阵地82个。组织113个合并村班子梳理确定过渡期内党的建设、经济发展、乡村治理等职责任务并进行承诺公示，实行“月晒季评”纪实管理，促进村合事合。 探索建立“基本报酬+考核绩效+集体经济创收奖励”村干部多元报酬构成机制，分类定酬落实1005名村常职干部和329名正常离职村干部待遇保障，过渡期内全额代缴医疗保险。探索建立村干部容错纠错制度，激发村干部干事创业的积极性与创造性。 目前，回引优秀返乡农民工625人，储备村级后备力量639人，为实现2021年换届后“一肩挑”比例达100%、农民工党组织书记占比80%以上、每村储备农民工后备力量2名以上的目标奠定基础。
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