□唐姚编辑刘学

    “请第一至第四片区汇报1—8月监督检查情况，问题线索和信访办理情况。”“1—8月，第四片区对落实党中央重大决策部署情况开展监督检查19次，发现问题12个……”近日，利州区纪委常委会上，四个片区开展了一场别开生面的“比武赛绩”活动。

    这是利州区纪委监委纪律作风整顿工作的一个缩影。今年以来，利州区纪委监委通过“破陋习、立新规，创品牌、争一流”活动，持续推动纪检监察系统纪律作风整顿工作走深走实。

    聚焦“三大环节”锚定目标不偏离

    利州区纪委监委从查找问题、业务提升、严明纪律“三大环节”入手，深化纪律作风建设。全区130余名纪检监察干部，围绕“破12种陋习”，认真剖析，查找问题，制定整改措施。通过参加规章制度、监督检查业务、审查调查业务、信息宣传业务等方面的培训提能晋档，推动整改提升。为严明纪律规矩，区纪委常委会牵头组织修订了“三重一大”集体决策、领导班子运行、选人用人育人、信访办理、线索处置、办案安全、机关管理、监督检查、干部行为规范、目标考核等10大新规，实现以制度管人、管事、管权。

    促进“三个融合”精准发力争一流

    将纪律作风整顿与主责主业、“刹四风、强作风、抓落实”、党史学习教育相融合，促进全体纪检监察干部树立“见红旗就扛、见先进就争”工作理念，以点带面打造宝轮镇党委政府、宝轮中学、云峰社区“4321”精准监督示范点，河西街道“两化”建设示范点。全力推进打造“5+2”特色品牌，创建全省优化营商环境专项监督工作、省委巡察工作、全省纪检监察信息工作、全省纪检监察审理工作、全省纪检监察组织工作等5个省级示范点，“家风立德润利州”和精准治理“五零”村（社区）等2个利州特色品牌。

    建立“两项制度”“比武赛绩”促发展

    建立“月例会、季调度、年考评”制度及“红黑榜”公示制度。每月由分管领导组织召开一次例会对各项工作情况进行分析和部署。每季度由区纪委常委会对各项重点工作进行一次调度。年底组织对各项工作开展情况进行考评，不断激发纪检监察干部“能吃苦、拼命干、走前列、争一流”的工作动力。

    同时，推行“室组片”模式，按照1名班子成员联系1个纪检监察室、3个派驻纪检监察组、1个派出片区纪检监察组的形式将全区65个部门、14个乡镇（街道）划分为4个片区，对各片区纪检监察各项工作开展情况实行“一季一比武一排名”，对工作推动有力的授予红旗表扬，对工作推动迟缓的给予黑旗警示。目前，已召开推进会2次，开展“比武赛绩”1次。