本报记者杨霞

    划线、锯、锉、钻，48位参赛钳工锉了又锉，量了又量，把精细做到了极致

    ……

    规定热菜、精致面点、工艺冷拼、创新菜肴，大厨们用精湛的技艺演绎着舌尖上的广元……

    这是广元市第七届职业技能竞赛热火朝天的现场实况。

    近年来，市委市政府高度重视技能人才培养，坚持把技能人才建设纳入人才强市和工业强市的总体部署，采取一系列政策措施推动技能人才培养。从2006年开始，我市开启了全省地级市举办技能竞赛之先河，并已成功举办了六届。目前，全市技能人才达18万人，高技能人才达33165人。

    ——技能人才政策不断健全。先后出台了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市优秀人才服务管理办法（试行）》《广元市职业技能竞赛管理办法》《关于加强企业技能人才队伍建设的实施意见》《广元市技师项目实施办法》《关于开展广元市技能大师工作室建设工作的通知》《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的实施意见》等集聚人才、培养人才、服务人才的政策文件。

    ——技能人才培训不断强化。全市共设立技工学校9所，民办职业培训机构44所，就业训练中心6个。建成技师学院2所，国家级重点技校2所，省级重点技校1所，国家级高技能人才培训基地3所，省级高技能人才培训基地3所，市级高技能人才培训基地6所，省级技能大师工作室1个，市级技能大师工作室12个，县（区）级技能大师工作室3个。基础能力得到全面巩固提升，技能人才年培养能力达到4万余人次。

    ——技能人才合作不断拓展。出台了《关于加强校企合作培养技能型人才工作实施意见的通知》，确立校企合作的运行机制、组织管理模式和优惠政策，鼓励校企合作，每个职业学校必须与5个以上企业签订校企合作协议，建立职业院校与市属企业对接机制，增进企业与学校之间的相互了解，扩大从培训到就业的全程合作。推行企业员工订单培养、共建学生实习实训基地、校企双方相互参股联盟、共建重点特色适用专业、共建“双师型”教师队伍等合作模式，采取企业冠名、校内办班、“订单式”定向培养等形式，实行职业学校和企业双向挂牌，互建基地，共同培养适应经济社会发展的实用型技能人才。

    ——职业技能竞赛不断深入。从2006年起，我市开创全省地级市职业技能竞赛之先河，由市委、市政府主办，市人社局牵头，市人才办、市教育局、市总工会、市经信委、市旅发委等单位配合，成功举办了六届职业技能竞赛。2018年10月，广元市第七届职业技能竞赛拉开帷幕，全市职业院校和企业的32支代表队、260名参赛选手齐聚利州，角逐汽车维修、数控车工、焊接、工具钳工、电工、保育员、中式烹调等7个竞赛工种的42个奖项，经过激烈比赛，39名选手分获一、二、三等奖。13年来，全市共有参赛选手2324名，竞赛工种22个，选拔优秀选手600名，表彰命名了一批“技术能手”“技术标兵”和“优秀选手”。参赛对象既有职业院校学员、国有企业及非公有制经济组织职工，又有农村劳动者。

    市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长匡顺华表示，市人社局将进一步弘扬工匠精神，成就出彩人生，带动和推进广元各行业、各层次的职业技能竞赛活动开展，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为深入实施“三个一、三个三”兴广战略，加快广元经济社会发展培养更多的高素质技能人才。